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भाग I · स्था. 11.2025 
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तमिलनाडु में युवाओं की बेरोजगारी 26% से घटकर 14% हुई

GS3अर्थव्यवस्था · विज्ञान-तकनीक · पर्यावरण · सुरक्षा· रोज़गार एवं समावेशी विकास· प्रीलिम्स·

श्रम बाजार की गतिशीलता और क्षेत्रीय रोजगार के रुझान: एक प्रासंगिक GS3 और जनसांख्यिकीय (Demographic) अध्ययन।

चर्चा में क्यों

द फ्यूचर ऑफ इंडिया फाउंडेशन और चेन्नई इंटरनेशनल सेंटर ने 'तमिलनाडु हैंडबुक ऑफ यूथ अपॉर्चुनिटी' जारी की है, जिसमें राज्य में युवाओं की बेरोजगारी में आई महत्वपूर्ण गिरावट पर प्रकाश डाला गया है।

पृष्ठभूमि

रिपोर्ट के अनुसार, तमिलनाडु में 22 से 29 वर्ष की आयु के 52% युवाओं के पास डिग्री है, जबकि 56% के पास नियमित वेतनभोगी नौकरियां हैं। 15 से 29 आयु वर्ग के युवाओं के बीच बेरोजगारी दर 2025 तक 26% से घटकर 14% रह गई।

प्रीलिम्स के लिए तथ्य

  • तथ्यतमिलनाडु में 15 से 29 वर्ष की आयु के युवाओं के लिए बेरोजगारी दर 2025 तक 26% से घटकर 14% हो गई।
  • तथ्यतमिलनाडु में 22 से 29 वर्ष की आयु के 52% युवाओं के पास डिग्री है।
  • तथ्यअध्ययन के अनुसार, युवाओं में से 56% नियमित वेतनभोगी नौकरियों (salaried jobs) में कार्यरत हैं।
  • संस्थातमिलनाडु हैंडबुक ऑफ यूथ अपॉर्चुनिटी (Tamil Nadu Handbook of Youth Opportunity) को फ्यूचर ऑफ इंडिया फाउंडेशन (Future of India Foundation) और चेन्नई इंटरनेशनल सेंटर (CIC) द्वारा जारी किया गया।

प्रीलिम्स अभ्यास प्रश्न

तमिलनाडु में युवा रोजगार परिदृश्य (youth employment landscape) के संदर्भ में, निम्नलिखित कथनों पर विचार कीजिए:

  1. राज्य में 22 से 29 वर्ष की आयु के युवाओं में से ठीक 60% के पास डिग्री है।
  2. अध्ययन के अनुसार, आधे से अधिक युवाओं के पास नियमित वेतनभोगी नौकरियां हैं।
  3. 15 से 29 आयु वर्ग के लिए युवाओं की बेरोजगारी दर 2025 तक घटकर 14% हो गई।
  1. (a)केवल 1
  2. (b)केवल 2
  3. (c)केवल 1 और 3
  4. (d)केवल 2 और 3
उत्तर देखें

उत्तर: (d) केवल 2 और 3 — कथन 2 और 3 सही हैं। कथन 1 गलत है: रिपोर्ट के अनुसार, 22 से 29 वर्ष की आयु के 52% युवाओं के पास डिग्री है।

मेन्स के लिए

प्रश्न: तमिलनाडु में युवाओं के लिए बदलते रोजगार परिदृश्य में योगदान देने वाले संरचनात्मक कारकों और क्षेत्रीय आर्थिक विकास पर इसके निहितार्थों का विश्लेषण कीजिए।

उत्तर के आयाम

  • स्किल-मिसमैच: शैक्षणिक डिग्री और इंडस्ट्री की विशिष्ट व्यावसायिक जरूरतों के बीच अंतर
  • फॉर्मलाइजेशन का ट्रेंड: इनफॉर्मल गिग इकोनॉमी के बजाय नियमित वेतनभोगी रोजगार की ओर बदलाव

मुख्य शब्द: रोज़गार के रुझान · युवा जनसांख्यिकी · कौशल विकास · क्षेत्रीय आर्थिक असमानता · श्रम बल भागीदारी

पूरी खबर पढ़ें →इस नोट में गलती बताएँनोट्स कैसे बनते हैंस्रोत: द हिंदू ↗

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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।