तमिलनाडु सरकार ने सरकारी कर्मचारियों से उनके अपने पेंशन फंड में योगदान की मांग करके अंतर-पीढ़ीगत समानता (inter-generational equity) को संबोधित करने के लिए तमिलनाडु एश्योर्ड पेंशन स्कीम (TAPS) शुरू की है
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चर्चा में क्यों
तमिलनाडु सरकार ने सरकारी कर्मचारियों से उनके अपने पेंशन फंड में योगदान की मांग करके अंतर-पीढ़ीगत समानता (inter-generational equity) को संबोधित करने के लिए तमिलनाडु एश्योर्ड पेंशन स्कीम (TAPS) शुरू की है।
पृष्ठभूमि
तमिलनाडु एश्योर्ड पेंशन स्कीम (TAPS) के तहत सरकारी कर्मचारियों को अपनी पेंशन का एक हिस्सा योगदान के रूप में देना होता है, जबकि पुरानी पेंशन योजना (Old Pension Scheme) में सरकार पूरा खर्च वहन करती है। यह योजना तमिलनाडु में बढ़ती बुजुर्ग आबादी और बढ़ते वृद्धावस्था निर्भरता अनुपात (old-age dependency ratio) के जवाब में शुरू की गई है।
प्रीलिम्स के लिए तथ्य
- योजनाTAPS: तमिलनाडु एश्योर्ड पेंशन स्कीम (Tamil Nadu Assured Pension Scheme) जिसमें कर्मचारियों के योगदान की आवश्यकता है।
- तथ्यओल्ड पेंशन स्कीम (Old Pension Scheme): पेंशन की लागत का पूरा बोझ सरकार द्वारा वहन किया जाता है।
- तथ्यजनसांख्यिकीय कारक: तमिलनाडु में बुजुर्ग आबादी (aging population) और वृद्ध निर्भरता अनुपात (old-age dependency ratio) में वृद्धि का सामना करना पड़ रहा है।
मेन्स के लिए
प्रश्न: भारत की वृद्ध होती जनसंख्या के संदर्भ में, परिभाषित-लाभ (defined-benefit) से परिभाषित-योगदान (defined-contribution) पेंशन मॉडल की ओर संक्रमण के राजकोषीय निहितार्थों का विश्लेषण कीजिए।
उत्तर के आयाम
- राजकोषीय स्थिरता: गैर-योगदान वाली पेंशन देनदारियों से सरकारी खजाने पर लंबे समय के बोझ को कम करना
- अंतर-पीढ़ीगत समानता: वर्तमान सेवानिवृत्त लोगों के पेंशन लाभ और भविष्य की पीढ़ियों के लिए उपलब्ध राजकोषीय स्पेस के बीच संतुलन
- डेमोग्राफिक प्रेशर: बढ़ती आबादी वाले राज्यों में बढ़ते ओल्ड-एज डिपेंडेंसी रेशियो से निपटना
मुख्य शब्द: पीढ़ियों के बीच समानता · राजकोषीय स्थिरता · डिफाइंड-कॉन्ट्रीब्यूशन · वृद्ध निर्भरता अनुपात · सार्वजनिक वित्त
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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।