कर्नाटक हाई कोर्ट ने नवंबर 2025 के उस सरकारी नोटिफिकेशन पर रोक लगा दी है

GS2राजव्यवस्था · शासन · अंतर्राष्ट्रीय संबंध· स्वास्थ्य नीति एवं जन स्वास्थ्य· प्रीलिम्स + मेन्स· 9 दिसंबर 2025

चर्चा में क्यों

कर्नाटक हाई कोर्ट ने नवंबर 2025 के उस सरकारी नोटिफिकेशन पर रोक लगा दी है, जिसमें महिला कर्मचारियों के लिए महीने में एक दिन की मासिक पीरियड्स लीव (Menstrual Leave) अनिवार्य की गई थी।

पृष्ठभूमि

बैंगलोर होटल्स एसोसिएशन और अविरता AFL कनेक्टिविटी सिस्टम्स लिमिटेड ने इस अधिसूचना को चुनौती दी है। याचिकाकर्ताओं ने तर्क दिया कि सरकार के पास वैधानिक प्रावधानों या परामर्श के बिना इस नीति को अनिवार्य करने का कानूनी अधिकार नहीं है।

प्रीलिम्स के लिए तथ्य

स्थानकर्नाटक हाई कोर्ट।
तथ्यमहिला कर्मचारियों के लिए प्रति माह एक दिन की अनिवार्य छुट्टी (Mandated leave)।
तथ्यनोटिफिकेशन की तारीख: नवंबर 2025।

मेन्स के लिए

प्रश्न: बिना किसी विशिष्ट वैधानिक ढांचे या हितधारकों के परामर्श के कार्यस्थल पर अनिवार्य लाभों को लागू करने में आने वाली कानूनी और प्रशासनिक चुनौतियों का विश्लेषण कीजिए।

उत्तर के आयाम

कानूनी अधिकार: कार्यकारी नोटिफिकेशन और वैधानिक विधायी समर्थन की कमी के बीच टकराव
स्टेकहोल्डर फ्रिक्शन: प्राइवेट सेक्टर के ऑपरेशनल कॉस्ट और लेबर डायनेमिक्स पर अनिवार्य लीव पॉलिसी का असर

मुख्य शब्द: सांविधिक अधिकार · कार्यकारी अधिसूचना · श्रम अधिकार · जेंडर-इंक्लूसिव वर्कप्लेस · रेगुलेटरी कंसल्टेशन

पूरी खबर पढ़ें →इस नोट में गलती बताएँ नोट्स कैसे बनते हैं स्रोत: द हिंदू ↗यह भी: GS2 · विधेयक, अधिनियम एवं अध्यादेश यह भी: GS1 · महिलाएं एवं लैंगिक मुद्दे

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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।