मजदूर संघों ने कर्नाटक के वेतन नियमों के ड्राफ्ट (Draft Code on Wages Rules) की आलोचना की है

GS3अर्थव्यवस्था · विज्ञान-तकनीक · पर्यावरण · सुरक्षा· रोज़गार एवं समावेशी विकास· मेन्स· 28 जनवरी 2026

चर्चा में क्यों

मजदूर संघों ने कर्नाटक के वेतन नियमों के ड्राफ्ट (Draft Code on Wages Rules) की आलोचना की है। उनका कहना है कि ये नियम केंद्र के ढांचे की नकल करते हैं और अनौपचारिक श्रमिकों, महिलाओं और घरेलू कामगारों की सुरक्षा करने में विफल रहते हैं।

पृष्ठभूमि

इन मसौदा नियमों का उद्देश्य न्यूनतम मजदूरी निर्धारित करना और सभी राज्यों में इसका अनुपालन सुनिश्चित करना है। यूनियनों का आरोप है कि इन नियमों में फ्लोर वेज (floor wage) निर्धारण और वार्षिक महंगाई भत्ता (Dearness Allowance) संशोधन के लिए किसी स्पष्ट कार्यप्रणाली (methodology) का अभाव है।

प्रीलिम्स के लिए तथ्य

तथ्यकर्नाटक के ड्राफ्ट Code on Wages Rules केंद्र सरकार के फ्रेमवर्क को दर्शाते हैं।
तथ्यड्राफ्ट कोड के दायरे से अनौपचारिक श्रमिकों (informal workers), महिलाओं और घरेलू श्रमिकों को बाहर रखा गया है।
तथ्यइन नियमों का उद्देश्य न्यूनतम मजदूरी (minimum wages) स्थापित करना और सभी राज्यों में इसका अनुपालन सुनिश्चित करना है।

मेन्स के लिए

प्रश्न: भारत के विकसित होते श्रम परिदृश्य में अनौपचारिक क्षेत्र और घरेलू श्रमिकों के लिए न्यूनतम मजदूरी सुरक्षा का विस्तार करने में आने वाली चुनौतियों का समालोचनात्मक परीक्षण कीजिए।

उत्तर के आयाम

संरचनात्मक बहिष्कार: घरेलू और इनफॉर्मल वर्कर्स के लिए कवरेज की कमी से दो स्तरों वाला लेबर मार्केट बनता है
पद्धतिगत अस्पष्टता: न्यूनतम वेतन निर्धारण और महंगाई भत्ता संशोधन के स्पष्ट तंत्र का अभाव
एन्फोर्समेंट गैप: ड्राफ्ट नियमों में कमजोर एन्फोर्समेंट मैकेनिज्म के कारण वेतन कम होने की संभावना

मुख्य शब्द: न्यूनतम वेतन · अनौपचारिक अर्थव्यवस्था · लेबर लेजिस्लेशन · मजदूरी की न्यूनतम सीमा · महंगाई भत्ता

पूरा कालक्रम (रिवीजन के लिए) →पूरी खबर पढ़ें →इस नोट में गलती बताएँ नोट्स कैसे बनते हैं स्रोत: द हिंदू ↗यह भी: GS2 · विधेयक, अधिनियम एवं अध्यादेश

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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।