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भाग I · स्था. 11.2025 
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ISRO के बड़े अफसरों पर इस्तीफा रोक, 100 से ज़्यादा कर्मचारी पहले ही छोड़ चुके

GS3अर्थव्यवस्था · विज्ञान-तकनीक · पर्यावरण · सुरक्षा· Space technology (ISRO, missions)· Prelims + Mains·

चर्चा में क्यों

अंतरिक्ष विभाग ने निजी अंतरिक्ष क्षेत्र में 'ब्रेन ड्रेन' (प्रतिभा पलायन) को रोकने के उद्देश्य से गगनयान मिशन से जुड़े ISRO के प्रमुख कर्मचारियों के इस्तीफे पर रोक लगा दी है।

पृष्ठभूमि

अंतरिक्ष विभाग ने 14 जुलाई, 2024 को समूह 'ए' के वैज्ञानिक कर्मचारियों के नियमित इस्तीफों को प्रतिबंधित करने हेतु एक निर्देश जारी किया। यह कदम 100 से अधिक कर्मचारियों द्वारा दिए गए इस्तीफों के क्रम में उठाया गया है। यह निर्णय वर्ष 2020 की उस नीति के विपरीत है, जिसके अंतर्गत केंद्र निदेशकों को ऐसे अनुरोधों को सुगमता से स्वीकृत करने की अनुमति प्राप्त थी।

प्रीलिम्स के लिए तथ्य

  • संस्थाISRO: Indian Space Research Organisation, अंतरिक्ष विभाग (DoS) के अंतर्गत।
  • तथ्यभारत में Space startups ने 2020 से अब तक $500 million का निवेश आकर्षित किया है।
  • पदGroup A staff: यह सरकारी वैज्ञानिक संगठनों में उच्च-स्तरीय वैज्ञानिक और तकनीकी कर्मियों को संदर्भित करता है।

मेन्स के लिए

Q. भारत में बढ़ते निजी अंतरिक्ष पारिस्थितिकी तंत्र के बीच सार्वजनिक अंतरिक्ष एजेंसियों में मानव संसाधन प्रतिधारण (रिटेंशन) को संतुलित करने की चुनौतियों का विश्लेषण कीजिए।

उत्तर के आयाम

  • Brain drain risk: Loss of specialized expertise in Gaganyaan mission to high-capital private space startups.
  • Policy reversal: Shift from decentralized director-level approvals back to centralized Department of Space oversight.
  • Public-private friction: Balancing the need for public sector stability with the rapid growth of the private space economy.

कीवर्ड: Brain drain · Human capital · Public-private synergy · Strategic autonomy · Human resource management

पूरी खबर पढ़ें →इस नोट में गलती बताएँस्रोत: NDTV ↗

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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।