केंद्रीय मंत्री शोभा करंडलाजे ने नए लेबर कोड्स (Labour Codes) पर प्रकाश डाला

GS3अर्थव्यवस्था · विज्ञान-तकनीक · पर्यावरण · सुरक्षा· रोज़गार एवं समावेशी विकास· प्रीलिम्स + मेन्स· 27 जनवरी 2026

चर्चा में क्यों

केंद्रीय मंत्री शोभा करंडलाजे ने नए लेबर कोड्स (Labour Codes) पर प्रकाश डाला, जो श्रमिकों के अधिकारों की रक्षा करने और रोजगार के अवसरों के विस्तार के लिए औपनिवेशिक काल के 29 कानूनों को चार कोड्स में समाहित करते हैं।

पृष्ठभूमि

नए श्रम कोड्स (Labour Codes) ने औपनिवेशिक काल के 29 कानूनों को मिलाकर चार व्यापक कोड्स में एकीकृत किया है। ये 21 नवंबर से प्रभावी हुए हैं और इनमें महिलाओं के लिए समान वेतन, समय पर वेतन भुगतान, तथा गिग (gig) और असंगठित क्षेत्र के श्रमिकों के लिए विस्तारित सामाजिक सुरक्षा के प्रावधान शामिल हैं।

प्रीलिम्स के लिए तथ्य

तथ्यनए Labour Codes में औपनिवेशिक काल के 29 कानूनों को मिलाकर चार व्यापक कोड्स बनाए गए हैं।
तथ्यलेबर कोड्स (Labour Codes) 21 नवंबर से प्रभावी हो गए।
तथ्यइन कोड्स में महिलाओं के लिए समान वेतन और समय पर वेतन भुगतान के प्रावधान शामिल हैं।
तथ्यये कोड्स गिग वर्कर्स (gig workers) और अनऑर्गनाइज्ड सेक्टर (unorganised sector) तक सोशल सिक्योरिटी कवरेज का विस्तार करते हैं।

मेन्स के लिए

प्रश्न: औपनिवेशिक काल के श्रम कानूनों को नए श्रम संहिताओं में समाहित करने के उद्देश्य से औद्योगिक विकास और श्रमिकों के अधिकारों के संरक्षण के बीच संतुलन स्थापित करने के प्रयासों का विश्लेषण कीजिए।

उत्तर के आयाम

इनक्लूजन गैप: अस्थिर गिग इकोनॉमी तक सोशल सिक्योरिटी लाभ पहुँचाने में चुनौतियाँ
रेगुलेटरी बदलाव: खंडित औपनिवेशिक काल के कानूनों से एक एकीकृत इंडस्ट्रियल-फ्रेंडली फ्रेमवर्क की ओर बदलाव
जेंडर पैरिटी: फॉर्मल और इनफॉर्मल सेक्टर में महिलाओं के लिए समान वेतन लागू करने के लिए संस्थागत तंत्र

मुख्य शब्द: लेबर कोड · गिग वर्कर्स · सामाजिक सुरक्षा · अनऑर्गेनाइज्ड सेक्टर · औपनिवेशिक काल के कानून · रोज़गार समावेश

पूरी खबर पढ़ें →इस नोट में गलती बताएँ नोट्स कैसे बनते हैं स्रोत: द हिंदू ↗यह भी: GS2 · विधेयक, अधिनियम एवं अध्यादेश

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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।