अग्निवीरों में से 25% को रेगुलर फोर्स में शामिल करने की स्कीम को मंजूरी
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चर्चा में क्यों
केंद्रीय कैबिनेट ने एक योजना को मंजूरी दी है जिसके तहत योग्यता के आधार पर 25% अग्निवीरों को नियमित बलों में शामिल किया जाएगा, जबकि शेष 75% को दो साल की 'सेकंड टूर ऑफ ड्यूटी' (Second Tour of Duty) दी जाएगी, जिसके बाद वस्तुनिष्ठ चयन मानदंडों (objective selection criteria) के आधार पर चयन किया जाएगा।
पृष्ठभूमि
केंद्रीय कैबिनेट ने 4 नवंबर, 2026 को इस योजना को मंजूरी दे दी। नए नियमों के तहत, अग्निवीरों में से 25% को चार साल की सेवा के बाद सशस्त्र बलों में शामिल किया जाएगा, जबकि शेष 75% को दो साल का विस्तार मिलेगा, जिससे अंतिम चयन से पहले उनकी कुल सेवा अवधि छह वर्ष हो जाएगी।
प्रीलिम्स के लिए तथ्य
- तथ्यमेरिट के आधार पर 25% अग्निवीरों को रेगुलर फोर्सेज में शामिल किया जाएगा।
- तथ्यशेष 75% अग्निवीरों को दो साल का 'Second Tour of Duty' ऑफर किया गया।
- तथ्यअग्निवीरों की भर्ती 17.5 से 23 वर्ष की आयु के युवाओं में से की जाती है।
- तथ्यछह साल की अवधि के बाद अग्निवीरों के लिए सरकारी नौकरियों में कोई आरक्षण नहीं रखा गया है।
- पदजनरल एन.एस. राजा सुब्रह्मण्यम चीफ ऑफ डिफेंस स्टाफ (CDS) के रूप में कार्यरत हैं।
मेन्स के लिए
प्रश्न: अग्निपथ योजना भारतीय सशस्त्र बलों के आधुनिकीकरण के उद्देश्य को किस प्रकार पूर्ण करती है, और कर्मियों के प्रतिधारण (रिटेंशन) पर 'द्वितीय कार्यकाल' (Second Tour of Duty) के निहितार्थों का मूल्यांकन कीजिए।
उत्तर के आयाम
- स्ट्रक्चरल रिफॉर्म: आधुनिक युद्ध की मांगों को पूरा करने के लिए एक युवा और तकनीकी रूप से सुसज्जित सैन्य बल की ओर बदलाव
- रिटेंशन की दुविधा: शॉर्ट-टर्म भर्ती की कुशलता और नॉन-रिटेंड कर्मियों के लिए लॉन्ग-टर्म करियर स्टेबिलिटी और मनोबल के बीच संतुलन
- चयन में पारदर्शिता: चयन प्रक्रिया में भेदभाव कम करने के लिए वस्तुनिष्ठ चयन मापदंडों का उपयोग
मुख्य शब्द: अग्निपथ स्कीम · संरचनात्मक सुधार · रक्षा आधुनिकीकरण · कर्मचारी रिटेंशन · ऑब्जेक्टिव सिलेक्शन
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