तमिलनाडु में तीसरे बच्चे के लिए मैटरनिटी लीव बढ़ाकर 365 दिन की हुई

GS2राजव्यवस्था · शासन · अंतर्राष्ट्रीय संबंध· Vulnerable sections (SC/ST, minorities, disabled, elderly, children)· Prelims· 19 अगस्त 2026

चर्चा में क्यों

तमिलनाडु सरकार ने अपने तीसरे बच्चे को जन्म देने वाली महिला कर्मचारियों के लिए मातृत्व अवकाश को बढ़ाकर 365 दिन करने की महत्वपूर्ण घोषणा की है।

पृष्ठभूमि

तमिलनाडु सरकार ने तीसरे बच्चे के जन्म पर मातृत्व अवकाश की अवधि को 12 सप्ताह से बढ़ाकर 365 दिन कर दिया है। पूर्व में, केवल वे कर्मचारी जिनके दो से कम बच्चे थे, उन्हें एक वर्ष का पूर्ण अवकाश प्राप्त होता था।

प्रीलिम्स के लिए तथ्य

तथ्यतमिलनाडु ने तीसरे बच्चे के लिए मातृत्व अवकाश को 12 सप्ताह से बढ़ाकर 365 दिन कर दिया है।
पदमंत्री D Sarathkumar ने कल्याणकारी उपाय की घोषणा की।

मेन्स के लिए

Q. भारत में राज्य-नेतृत्व वाली मातृत्व अवकाश नीतियों के महिलाओं के सशक्तिकरण और सामाजिक कल्याण में योगदान का विश्लेषण कीजिए।

उत्तर के आयाम

socio-economic empowerment
work-life balance
impact on female labor force participation

कीवर्ड: social welfare · women's empowerment · maternity benefits · gender equality

पूरा कालक्रम (रिवीजन के लिए) →पूरी खबर पढ़ें →इस नोट में गलती बताएँ स्रोत: NDTV ↗यह भी: GS2 · Government policies & schemes यह भी: GS1 · Women & gender issues

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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।