सुप्रीम कोर्ट ने कोल इंडिया लिमिटेड (Coal India Limited) को निर्देश दिया है कि वह कई विकलांगताओं वाली एक महिला को एक अतिरिक्त पद (supernumerary post) और विशेष उपकरण उपलब्ध कराए
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चर्चा में क्यों
सुप्रीम कोर्ट ने कोल इंडिया लिमिटेड (Coal India Limited) को निर्देश दिया है कि वह कई विकलांगताओं वाली एक महिला को एक अतिरिक्त पद (supernumerary post) और विशेष उपकरण उपलब्ध कराए।
पृष्ठभूमि
सुप्रीम कोर्ट ने सुजाता बोरा से जुड़े एक मामले में फैसला सुनाया, जिन्हें शुरुआत में कोल इंडिया लिमिटेड (CIL) में एक पद के लिए खारिज कर दिया गया था। कोर्ट ने इस फैसले के समर्थन में ILO ग्लोबल बिजनेस एंड डिसेबिलिटी नेटवर्क चार्टर और अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के न्यायाधीश विलियम ओ. डगलस के विचारों का हवाला दिया।
प्रीलिम्स के लिए तथ्य
- तथ्यकोर्ट ने आवेदक के लिए एक सुपरन्यूमेररी पोस्ट (supernumerary post) और विशेष उपकरणों के प्रावधान का निर्देश दिया।
- पदजस्टिस JB पारदीवाला ने विकलांगों के प्रति कॉर्पोरेट कर्तव्यों के संबंध में फैसला सुनाया।
मेन्स के लिए
प्रश्न: कॉर्पोरेट सामाजिक उत्तरदायित्व (CSR) के ढांचे में दिव्यांगजनों के अधिकारों को एकीकृत करना भारत में समावेशी आर्थिक विकास को कैसे बढ़ावा दे सकता है, इस पर चर्चा कीजिए।
उत्तर के आयाम
- संस्थागत बाधा: सार्वजनिक क्षेत्र के उपक्रमों में मानकीकृत एक्सेसिबिलिटी प्रोटोकॉल की कमी
- आर्थिक तर्क: बिजनेस की सफलता के लिए फिलैंथ्रोपिक CSR से 'स्ट्रेटेजिक एडवांटेज' मॉडल की ओर बदलाव
- कानूनी ढांचा: गरिमा और समान अवसर के लिए कॉर्पोरेट कर्तव्यों को संवैधानिक आदेशों के साथ जोड़ना
मुख्य शब्द: कॉरपोरेट सोशल रिस्पॉन्सिबिलिटी · समावेशी विकास · संवैधानिक कर्तव्य · रणनीतिक लाभ · विकलांग अधिकार
सामाजिक न्याय पर और नोट्स
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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।