कर्नाटक सरकार ने 'कोड ऑन वेजेज, 2019' के अनुरूप मई 2026 के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी संशोधनों की समीक्षा करने हेतु एक कैबिनेट उप-समिति का गठन किया है
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चर्चा में क्यों
कर्नाटक सरकार ने 'कोड ऑन वेजेज, 2019' के अनुरूप मई 2026 के लिए निर्धारित न्यूनतम मजदूरी संशोधनों की समीक्षा करने हेतु एक कैबिनेट उप-समिति का गठन किया है।
पृष्ठभूमि
उप-समिति का नेतृत्व उप-मुख्यमंत्री जी. परमेश्वर द्वारा किया जा रहा है और इसमें सात अन्य मंत्री शामिल हैं। यह समीक्षा 13 अगस्त को हुई कैबिनेट की विचार-विमर्श के उपरांत, मजदूरी संहिता, 2019 (Code on Wages, 2019) पर आधारित है।
प्रीलिम्स के लिए तथ्य
- अधिनियम / विधेयकCode on Wages, 2019: न्यूनतम मजदूरी, मजदूरी और बोनस को सरल और सार्वभौमिक बनाने के उद्देश्य से एक केंद्रीय विधान।
- तथ्यन्यूनतम मजदूरी संशोधन के लिए अधिसूचना 22 मई, 2026 के लिए निर्धारित है।
- संस्थाकैबिनेट उप-समिति (Cabinet Sub-committee): मंत्रियों का एक छोटा समूह जिसे अंतिम कैबिनेट निर्णय से पहले विशिष्ट मुद्दों की विस्तार से जांच करने के लिए नियुक्त किया जाता है।
मेन्स के लिए
Q. भारत में औद्योगिक विकास और श्रम कल्याण पर न्यूनतम मजदूरी संशोधनों के प्रभाव की चर्चा कीजिए। श्रम संहिता, 2019 इन परस्पर विरोधी हितों के बीच संतुलन स्थापित करने के लिए किस प्रकार लक्षित है? विश्लेषण कीजिए।
उत्तर के आयाम
- Impact on industrial competitiveness
- Labor welfare and poverty alleviation
- Role of state-level policy in federal wage structures
- Way forward: Balanced wage-growth model
कीवर्ड: Minimum Wage · Code on Wages 2019 · Labor Welfare · Industrial Investment · Wage Revision
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यह नोट सत्यधीश के समाचार फ़ीड से स्वचालित रूप से तैयार किया गया है और यूपीएससी सीएसई पाठ्यक्रम से जुड़ा है। उत्तर में उपयोग करने से पहले तथ्यों का मूल रिपोर्ट या पीआईबी से मिलान करें।